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我们需要你:
全面负责分店的所有工作及经营事宜,确保分店在总公司的总体分针、政策的指导下各项日常工作的正常运转。
任职资格:
  1. 三年以上酒店行业工作经验,或两年以上值班经理、店助、部门经理岗位;

  2. 管理过两个部门或三个部门(前厅、客房、销售)轮岗工作经验;

  3. 热爱酒店行业,熟悉酒店的正常运营,能出色完成公司下达的各项指标;

  4. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力,行动力强,有良好的抗压能力。

我们需要你:
  1. 负责酒店全面日常运营管理;

  2. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;

  3. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成,OTA的灵活掌控;

  4. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘,培训及员工关怀工作。

任职资格:
  1. 有丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;

  2. 认真负责,有责任心、事业心及敬业精神。

我们需要你:
  1. 直属区域经理管辖和督导,贯彻执行驻店的各项工作任务和考核指标,对驻店的经理管理负有主要责任;

  2. 负责驻店人员分配及安排,对员工的工作进行督导培训,提高员工素质和业务技能,做好人员管理工作。

任职资格:
  1. 两年以上酒店行业工作经验,有前台主管/店助/值班经理岗位经验优先;

  2. 热爱酒店行业,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力,行动力强,有良好的抗压能力。熟悉酒店的正常运营,能出色完成公司下达的各项指标;

  3. 作为店长培训对象,通过考核后可晋升为店长。

我们需要你:
  1. 寻找物业/酒店/投资人信息,洽谈加盟合作;

  2. 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告,专业化服务投资者。

任职资格:
  1. 一年以上酒店开发有资源者,带项目入职优先;

  2. 具有较强的交际能力及销售能力、沟通协调和应变能力,管理和团队建设能力,行动力强。

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